Sistema avanzato di Profilazione Professionale

Gòj è un innovativo sistema di profilazione focalizzato sulla comprensione delle attitudini lavorative degli individui. Offre servizi e formazione personalizzati basati su una valutazione approfondita delle capacità e caratteristiche personali, utilizzando strumenti all'avanguardia per l'analisi delle competenze cognitive, emotive e professionali.

La Sfida del Mercato del Lavoro Italiano

Basso Coinvolgimento

Solo il 4% dei lavoratori italiani si sente realmente coinvolto nel

proprio lavoro, posizionando l'Italia agli ultimi posti a livello globale.

Rassegnazione Diffusa

Molti lavoratori vivono il proprio impiego in maniera passiva, senza spinta al cambiamento o ricerca di opportunità più adatte.

Disorientamento Giovanile

I giovani faticano ad immaginare un futuro professionale e si sentono disorientati rispetto alle opportunità disponibili.

*Da Il Sole 24 Ore (Giugno 2022)

Strumenti Utilizzati

Funzioni Cognitive

Tratti della Personalità

Valori e Motivazioni

Orientamento Professionale

Equilibrio Professionale

Misurazione della Creatività

Relazione con la Natura

Processo di Fruizione dell'Assessment

Il Report che rivela il Potenziale

Un’analisi completa che svela tratti di personalità, competenze, stile di leadership, motivazioni e capacità cognitive, offrendo insight chiari su punti di forza e aree di sviluppo. Attraverso un viaggio tra comportamento, attitudini e valori, un report di oltre 120 pagine fornisce un’immagine chiara e dettagliata e un percorso di crescita per il miglioramento professionale e personale.

In particolare saranno messi in evidenza:

1.Personalità e comportamento: analizza tratti distintivi, competenze emotive e possibili criticità.

2.Competenze professionali: valuta punti di forza e ambiti di miglioramento per il ruolo.

3.Leadership e teamwork: esamina il ruolo nei gruppi, la leadership e la gestione dei conflitti.

4.Motivazioni e carriera: identifica inclinazioni naturali e fattori di realizzazione professionale.

5.Capacità cognitive: misura abilità di ragionamento verbale, numerico e astratto.

6.Benessere lavorativo: valuta resilienza, soddisfazione e gestione dello stress.

7.Valori e motivazioni: esplora ciò che guida le scelte e dà significato al lavoro.

8.Creatività: valuta il grado di creatività e la capacità di applicare la creatività alle attività

9.Approccio con la natura: valuta l’approccio con la natura e la predisposizione per attività outdoor a contatto con la natura

Conoscersi per crescere